Agência de Empregos Domésticos Sorocaba. Empregada Doméstica, Babás, Cuidador de Idosos, Cozinheira.

Famílias brasileiras mudam seus costumes e estão mais próximas da realidade de países desenvolvidos, graças à contratação de uma mão de obra cada vez mais cara e rara para trabalhar nos seus lares.

O economista Delfim Netto, ex-ministro da Fazenda, levantou a polêmica e foi obrigado a pedir desculpas, registradas, inclusive, em cartório. Ao se referir aos empregados domésticos, declarou, de forma infeliz: “São animais em extinção”. Apesar das palavras inapropriadas, Delfim fez uma constatação verdadeira: será cada vez mais difícil encontrar uma residência no Brasil com um ou mais domésticos nos próximos anos.

Como nos países ricos, onde os empregados são raros e caros, as famílias brasileiras sofrerão forte impacto, pois haverá aumento do trabalho em casa e redivisão dos afazeres. Ou seja, o homem terá que ajudar a mulher nas tarefas do cotidiano. “No Brasil, os maridos trabalham em casa não mais do que quatro horas por semana. Já os homens da Escandinávia ajudam as esposas ao menos 18 horas semanais”, compara o sociólogo e professor da Universidade de São Paulo (USP) José Pastore.

Olhando apenas para os números mais recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ainda não é possível sustentar essa tese. Em 2002, havia 6,2 milhões de trabalhadores domésticos. Sete anos depois, esse exército somava 7,2 milhões — a grande maioria, 5,2 milhões, na informalidade, sem carteira assinada.

Daqui por diante, porém, esse quadro tenderá a se inverter. Com mais educação, filhos das classes C, D e E, que tenderiam a seguir as profissões dos pais – boa parte deles, domésticos – estão optando por um caminho diferenciado. Acreditam que em funções como advogados, médicos, enfermeiros, analistas de sistemas ou engenheiros, ganharão mais e alcançarão novos padrões sociais. Não estão errados.

Pastore é taxativo quando avalia o futuro. Como nos Estados Unidos, na Inglaterra e na Alemanha, a tendência é de que só as famílias mais ricas, das classes A e B, terão condições de arcar com salários elevados e pesados custos trabalhistas para manter em casa, diariamente, empregados domésticos. O grosso da classe média será obrigado a se contentar com serviços de diaristas, que cobram por hora trabalhada, como nos países ricos.

Experiência portuguesa
A funcionária pública Magda Myron, 50 anos, sabe muito bem disso. Ela acaba de voltar de Portugal. Lá, hospedada na casa de uma amiga, viu o quanto é privilegiada. A amiga paga sete euros (R$ 17,50) por hora trabalhada da diarista, que vai à residência dela uma vez por semana. Detalhe: a diarista só aceitou o serviço porque o marido, um pequeno empresário da construção civil, quebrou com a crise portuguesa. Aquele país está em recessão e recebeu ajuda de quase 80 bilhões de euros do Fundo Monetário Internacional (FMI) e da União Europeia para sair do atoleiro.

“Temos que nos preparar para seguirmos nessa direção. Patrões e empregados. Os profissionais domésticos serão mais bem qualificados e quem os contratar terá de pagar mais”, destaca Magda. “Hoje, a empregada doméstica sonha com o consumo e busca qualificação para atingir um padrão de vida melhor. Esse preparo, porém, é importante em todos os empregos, já que boa parte do serviço é feita por meio de máquinas”, emenda. Longe de enfrentar a escassez de mão de obra doméstica, como se vê na Europa, Magda tem a sua diarista: Maria José Santos, 43 anos, que prefere ser chamada de “Zeza”.

A funcionária pública conta que considera Zeza a grande administradora de sua casa, na qual a diarista vai três vezes por semana. “Ela sabe mais das coisas do que eu. Quando quero encontrar algum objeto e tenho dificuldade, falo com ela”, diz. A confiança da patroa é o grande diferencial na relação. “Não é fácil encontrar uma pessoa com quem a gente possa deixar a chave de casa e viajar, sabendo que, quando voltar, estará tudo organizado e limpo. Por isso, já temos uma relação de 10 anos”, revela.

A baiana Zeza, que se mudou para Brasília com os antigos patrões há 20 anos, nem pensa em abandonar Magda. Mas como a patroa, sabe que terá de ampliar seu nível educacional. Ela ressalta que estudou até a 7ª série e que tem muita vontade de continuar os estudos. “O problema é que sempre adio esse retorno. Mas tenho o sonho de cursar uma faculdade, vou lutar para conseguir isso”, garante.

Fonte:

Entre aplausos e lágrimas, a Organização Internacional do Trabalho (OIT), de sua sede em Genebra, adotou um tratado que pretende amparar milhões de domésticas em todo o mundo.
Com o novo instrumento jurídico internacional, mais de 100 milhões de empregadas domésticas devem poder beneficiar do direito a férias, licença maternidade, seguro-desemprego e horas regulares de trabalho.

Governos, patrões e sindicatos reunidos na 100ª Conferência da OIT, em Genebra, aprovaram na quinta-feira (dia 16 de junho), com 396 votos a favor, 16 contra e 63 abstenções, uma histórica Convenção sobre o trabalho doméstico.

O ministro do trabalho do Brasil, Carlos Roberto Lupi, manifestou o apoio do país no momento da votação.

“Este é um passo decisivo para eliminar a discriminação. Os 184 países aqui presentes têm consciência social que estão oferecendo essa possibilidade a milhões de pessoas consideradas cidadãs de segunda classe”, declarou à plateia da conferência após a votação.

Para a Suíça, a convenção deve constituir “uma melhor proteção” para os trabalhadores domésticos em todo o mundo.

“É por esta razão e por solidariedade que a Suíça votou a favor”, explicou um representante do governo suíço.

“Mas ainda gostaríamos de ressaltar que a convenção define padrões e é muito detalhada. Precisamos observar as práticas de cada país e só então a Suíça estará em posição de decidir sobre uma eventual ratificação.”

A apresentação e durabilidade do uniforme depende muito de lavagem. Uma manutenção adequada se dará se forem seguidas as recomendações abaixo:

1)    É fundamental que o uniforme seja lavado frequentemente, pois a gordura e o suor do corpo são levemente corrosivos e se não removidos danificam as fibras do tecido;

2)    É absolutamente contra indicada a utilização de produtos à base de cloro, como água sanitária e alvejante;

3)    Não friccionar o uniforme sobre a pedra do tanque ou com escova, pois essas práticas desgastam a superfície do tecido;

4)    Use sabão neutro ou sabão em pó específico para roupas coloridas. Nunca use os produtos recomendados para realçar a cor branca;

5)    Deixe o sabão ou detergente dissolver-se impregnado de sujeira ou manchas de difícil remoção, recomenda-se leva-lo à lavanderia especializada;

6)    Recomenda-se que a secagem seja feita à sombra. No caso de secagem ao sol, esta deverá ser feita pelo lado avesso do uniforme;

7)    Recomenda-se acrescentar uma pitada de sal na água ao enxaguar roupas coloridas

8)    Não deixar de molho em hipótese alguma;

9)    Passar a ferro em temperatura média e pelo avesso

O Grupo Credencial é especializado em uniformes para domésticas, babás, cozinheiras e cuidador de idosos. Oferece uma grande variedades de trajes profissionais, tais como aventais, conjuntos, bermudas, calças, vestidos, redes, toucas, camisetas, jalecos e acessórios.

Comprar uniformes pelo nosso site é muito fácil. Cadastre-se agora e faça seu pedido. Pagamento online facilitado através de cartões de créditos de diversas bandeiras, transferência eletrônica e boleto bancário.

O problema de muitas patroas é que esperam que suas empregadas domésticas adivinhem seus pensamentos. As maiorias das empregadas domésticas precisam de um bom treinamento e orientação detalhada para conseguirem exercer suas funções com a máxima eficiência possível.
Quem deve estabelecer o que, quando e como deve ser feito é a dona da casa. Sem essas orientações básicas fica difícil executar um trabalho produtivo.
Quer algumas dicas? Então anote:

1. Identifique locais e objetos
Para facilitar a identificação o que guardar em cada gaveta, prateleira ou caixa, utilize etiquetas. Assim, sua empregada não tem que decorar cada detalhe.
Se não gostar de etiquetas visíveis, cole nas laterais ou na parte interna dos móveis e objetos. Essa tarefa fica muito mais fácil com etiquetadoras eletrônicas.
Essa dica serve para facilitar a vida de toda a família, na hora de encontrar algum objeto.

2. Crie uma lista de tarefas
Liste todas as tarefas domésticas que devem ser executadas com o máximo de detalhes possíveis (produto a ser usado na limpeza, periodicidade, o que evitar, como limpar etc)

3. Estabeleça datas e periodicidade das tarefas
Agrupe essas tarefas por ordem cronológica e crie o seu checklist diário, semanal e mensal a ser utilizado pela empregada.

4. Vistorie o resultado e dê a ela um feed back
Reserve um tempo para acompanhar sua empregada e assistir como ela executa cada tarefa. Corrija o que estiver errado.

5. Elogie sua empregada
Valorizar o trabalho das pessoas é a melhor maneira de estimulá-las a buscar sempre fazer o melhor. Reconheça a importância do trabalho dela e o quanto você aprecia encontrar tudo limpo e organizado.

A Credencial Serviços Domésticos preza pela qualidade dos serviços prestados, os quais são personalizados e adaptáveis às necessidades dos Clientes, que podem contar com a nossa empresa, como uma fonte segura na escolha de seus futuros colaboradores.
Se você quer contratar um treinamento para a sua empregada doméstica em Sorocaba, entre em contato conosco pelos telefones (15) 3233-8199 / 3013-3130, ou através do e-mail credencial@grupocredencial.com.br

Paciência, afetuosidade e noções de higiene são alguns dos requisitos essenciais de uma boa profissional.

Para ser uma babá é muito importante que a profissional tenha vocação e um bom relacionamento com os pais. Esse profissional tem que acima de tudo, que ser honesta, íntegra, tranquila, paciente e bem preparada.

Como em toda profissão, uma babá também precisa ter algumas qualidades especiais. Assim, na hora da entrevista, ela deve preencher os seguintes quesitos:

• Conhecer o funcionamento da estrutura emocional de uma criança.
• Demonstrar afeição.
• Saber noções de primeiros socorros.
• Ter excelente higiene pessoal.
• Expressar-se bem verbalmente.
• Nunca manifestar violência verbal e física.

Fonte: Bebe.com.br | Por Maria Dolores

A Credencial possui uma equipe qualificada formada por profissionais que acompanham todo o processo. Se você quer contratar uma babá em Sorocaba, entre em contato conosco pelos telefones (15) 3233-8199 / 3013-3130, ou através do e-mail credencial@grupocredencial.com.br

A Arte Culinária está presente no dia a dia mais comum de todas as famílias, motivo de orgulho dos pais e regozijo dos filhos. As refeições, servidas com arte e comidas com prazer, alimentam a alma da família.

Está presente nos dias especiais, nos aniversários e casamentos, nos rituais religiosos de todos os tipos. Comemos e bebemos para comemorar, para partilhar a colheita e a fé, para festejar a vida.

Diferente de outras artes, ela convoca simultaneamente a visão, o olfato, o paladar e o tato. Um prato pode ser uma obra de arte completa. A cozinheira é pintora e escultora, mestre das cores e das formas fugidias.

É diferente do teatro porque o palco, a mesa, é a plateia. Assemelha-se à música, pois quem prepara os alimentos é o maestro da harmonia. Com sete notas apenas e poucos instrumentos são feitas as sinfonias.

Assim são harmonizados os poucos elementos da natureza: água, sal, açúcar, grãos, folhas, raízes, carnes e ervas, em proporções e formas tais que geram os pratos mais simples e mais sofisticados.

Tornando os alimentos o nosso próprio corpo, a nossa língua ficou carregada de sabores para adjetivar os nossos sentimentos e emoções e os temperos de nossa memória. Por isso temos deliciosas lembranças de pessoas doces, pessoas de bom gosto, que nos contaram coisas de nos deixar de boca aberta ou de dar água na boca.

Ou temos atravessadas na garganta, pessoas amargas e indigestas, osso duro de roer, que nos disseram coisas difíceis de engolir.

Por outro lado, temos pessoas sábias, bebemos suas palavras e nos alimentamos de sua sabedoria. E não podemos esquecer que temos um céu na boca. Podemos usufruir tudo isso graças à habilidade e destreza da cozinheira!

Fonte: Educacional

Nós da Credencial desejamos a toda equipe de cozinheiras um mês repleto de muitos temperos! 10 de maio, Dia da Cozinheira.

Curso de babá é importante? Ela deve acompanhar a família? Tire essas e outras dúvidas sobre o assunto

Curso de babá é importante?
Se você não está segura a respeito da formação ou da experiência da babá que pretende contratar, considere a possibilidade de inscrevê-la num curso de formação. Outra ocasião em que vale o pedido é quando você prefere que a empregada da sua casa, que já conhece os hábitos da família, seja também babá do seu filho. No curso ela receberá, entre outras coisas, noções básicas de primeiros socorros, de higiene e de saúde infantil, orientação para prevenção de acidentes domésticos e sobre brincadeiras e estímulos para cada fase da criança. Ela se sentirá mais importante e você, mais segura.

Em que situações ela deve acompanhar a família?
Algumas pessoas têm dúvidas se a babá deve sair com a família para todos os lugares, como shopping, festas, visita aos amigos. A decisão vai depender do ritmo de cada família, de como os pais se sentem com a presença da babá. Se, durante as saídas, o clima é tenso, não a leve. Há quem tenha dúvidas se a presença dela tira a privacidade dos pais. Por outro lado, quando a babá acompanha as crianças, o casal pode ter mais liberdade para fazer as compras ou conversar com os amigos durante uma festa ou um jantar, por exemplo.

A empregada pode ser babá também?
Transformar a empregada doméstica em babá pode ser uma solução para quem não tem recursos para ter duas auxiliares. Ela já é de sua confiança, conhece o ritmo da casa e pode se adaptar com agilidade à chegada do bebê.Tudo deve ser combinado previamente. Por exemplo: quando a criança estiver dormindo, ela limpa a casa.

O que a babá deve vestir?
É uma questão de gosto. O uniforme pode ser uma boa opção, porque é prático e garante que ela esteja sempre bem-arrumada. Mas uma roupa discreta e limpa também vale.

No dia a dia: Branco é a cor preferida da maioria. Se for o seu caso, dê também lingerie na cor bege e sem renda, para não marcar. Prefira que ela use tênis, que são mais confortáveis. O cabelo deve estar sempre preso.

Pijama: Dê a roupa de dormir. De preferência, calça e blusa de malha, sem botões na parte da frente. Durante a noite, a babá pode ter de correr para acalmar seu filho e não perceber se existe algo errado com a roupa.

Fonte: Revista Crescer | Thais Lazzeri

A profissão de cuidador de idoso é considerada uma profissão doméstica.

Veja o que fala a Classificação Brasileira de Ocupações:

“5162 -10 Cuidador de idosos - Acompanhante de idosos, Cuidador de pessoas idosas e dependentes, Cuidador de idosos domiciliar, Cuidador de idosos institucional, Gero-sitter.

Descrição

Cuidam de idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida.”

Assim, o cuidador de idosos tem direitos trabalhistas assegurados pela constituição, como qualquer trabalhador:

1. carteira de trabalho devidamente anotada
2. salário mínimo garantido por lei, 13º salário e férias de 30 dias
3. repouso semanal, de preferência no domingo
4. licença gestante de 120 dias e a estabilidade no emprego até 5 meses após o parto
5. aposentadoria
6. aviso prévio de 30 dias
7. auxílio-doença pelo INSS
8. seguro desemprego (se recolheu fundo de garantia por tempo de serviço, por pelo menos 15 meses)
9. vale tansporte
10. juntamente com o empregador, recolher o INSS
11. finalmente, como todo trabalhador doméstico, fundo de garantia opcional pelo empregador.

A Credencial possui com uma equipe qualificada formada por colaboradores que acompanham todo o processo, com psicólogos que trabalham especificamente na Avaliação Psicológica dos candidatos e por professores capacitados em preparar o profissional doméstico.

Se você quer contratar um cuidador de idoso em Sorocaba, entre em contato conosco pelos telefones (15) 3233-8199 / 3013-3130, ou através do e-mail credencial@grupocredencial.com.br

Os novos valores para empregadas domésticas, babás e outras ocupações da categoria dos domésticos serão pagos em maio. O aumento entrou em vigor a partir de 1º de abril, conforme determina o Projeto de Lei 30/2011 do Executivo.
De acordo com o Governo de São Paulo, os índices de reajuste aplicados foram de 7,14% para a primeira faixa salarial, ou seja, trabalhadores domésticos passarão a receber R$ 600 no próximo mês.
Com o reajuste, o recolhimento do INSS é calculado com base na primeira faixa, passa de R$ 112 para R$ 120. O governo estima que cerca de 4,3 milhões de trabalhadores sejam beneficiados pelo novo piso regional.

O Grupo Credencial está antenado, faça parte das nossas redes sociais. Acesse www.grupocredencial.com.br

Muitos vão precisar de algum tipo de cuidado. Há uma demanda para esse tipo de trabalho à medida que aumenta a população de idosos no Brasil.  O IBGE calcula que, até 2050, 30% dos brasileiros serão idosos. Muitos vão precisar de algum tipo de cuidado. O país vai precisar de um profissional muito importante: o cuidador de idoso.

Os cuidadores têm um papel importante em instituições públicas e privadas para idosos. Eles complementam o trabalho de médicos e enfermeiros e com frequência reforçam ou até mesmo substituem o carinho da família.

A cuidadora é mais do que uma acompanhante e pode ou não ser uma enfermeira. Ela ajuda o idoso nas atividades do dia a dia, como alimentação e banho, e aprende a identificar os desejos do paciente.

A profissão é reconhecida pelo Ministério do Trabalho, mas ainda não está regulamentada pelo Conselho Federal de Enfermagem. Há uma demanda para esse tipo de trabalho à medida que aumenta a população de idosos no Brasil.

Texto publicado no Portal G1, adaptado pelo Grupo Credencial.